人一倍努力しているが成果が出ない貴方の能力を引出すコーチ

数々のセミナーを受講し人一倍勉強している自負はあるが、なぜか成果が出ない。そんなアナタに一旗あげさせるマインドマップメンタルコーチ。

質問に対する姿勢を意識してますか?

脳科学と心理学を応用して、
強み発見メンタルトレーナー
&マインドマップインストラクター
の矢嶋美由希です♪ 


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昨日は久しぶりにPoints of You というカードを使った
ワークショップに参加してきました♪



わたくし…
日本で最初にPoints of You こと、コーチングゲーム
を公の場でプレゼンしたトレーナーです!






時々、クライアントさんにも体験いただいています。
が、知らない人と一緒に行うワークショップというのは
新鮮さがあって楽しいですね。



自分のキャラクターの独特な部分とか
他の人の素晴らしさとか…
一緒にいるからこそ、違いがわかります。



ちなみに、私の強みと言われる部分に
ストレートな物言い
があります。


他の人がちょっと躊躇うような質問も、
悪びれずにさらりと尋ねられちゃう。


他の人が躊躇う理由は…
「質問したら悪いかな?」という自己判断が
質問する前から入っちゃっているからなんですよね。



でも、「良いも悪いもないよね?」
という状態だとニュートラルに聞ける。
だから相手も本音を話してくれる。
そんな相乗効果が生まれます。


超ラブラブな夫婦仲を自慢されている先輩に
その出逢いを尋ねていったら、
訳ありの部分があった。


でも、お互いの真面目さとか誠実さをもって
それを乗り越えてきているから
お互いの存在がとても大切なのだ!
と。


それを訳ありだから、追求しちゃダメよ〜…
と自分の解釈で良し悪しを考えてしまうと
質問することすらできない。
そうなると、夫婦仲の良さの本当の理由を知ることなく
自分勝手な浅い理解で終わっちゃう。


ちゃんと理解することで、自分の思い込みは外れるのです。



ちなみに…
単にストレートに質問すれば良いのか?
というと、それは間違え。



自分が相手の言葉を素直に受け入れる。



この姿勢がないと、単に空気を読めない
性格の悪い人。
で終わってしまいますからね(笑)



ストレートに尋ねると
ストレートに答えられる。
そのストレートな答えを
正面から受け止める。


それをすることが前提です。
そもそも質問しても答えてもらえない。
そんなこともあります。


それも相手の権利です。



答えてもらえなかったら、
それで終わりにする。
その潔さ?も、お互いの信頼関係のためには
必要です(笑)



ストレート=相手の嫌なこと
ではなく、
ストレート=より相手を深く理解するため
なんですよね。


別にストレートに質問しなくっても良いのですが、
こね回した質問って、
色々な思惑が絡み合いますよね。


繰り返しになりますが、ストレートな質問の意図は
相手を深く理解することなのです。


最初から相手を色めがねで見ていると
ストレートに質問できないんですよ。

ちょっとやってみてくださいね♪



さて、今日は打ち合わせからの移動です。
荷造りしなくっちゃ!








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