人一倍努力しているが成果が出ない貴方の能力を引出すコーチ

数々のセミナーを受講し人一倍勉強している自負はあるが、なぜか成果が出ない。そんなアナタに一旗あげさせるマインドマップメンタルコーチ。

与えられた目標だとモチベーションが下がる!

今の自分に満足していない人に
望む未来と、行動の地図を!
マインドマップメンタルコーチの矢嶋美由希です♪


ゴールの輪



今日は経営者の方々と一緒に過ごしてきました。



「高い目標を設定するということは、孤独なんです!」
という発起人の方のプレゼンに、
心震わせた方も多かった様子。


本当に経営者をはじめ、
成し遂げたいものがある!
そういう方は、なかなか周囲から賛同されにくい。



で、こういうお話を伺って…
「じゃ、高い目標を設定して、
スタッフに…」

と思うと、痛い想いをする場合もあります。



だって、スタッフからしてみたら
「振ってきた目標値」だから。



基本的に人は主体的に行動したい!
と思っています。


でも、主体的に行動できないから、
現状維持という経年劣化の方法を選んでいる。


それなのにいきなり高い目標値って…
と、さらにコミュニケーションが阻害される。




個人の目標の場合は、
頑張るのは個人なので、
高い目標でも大丈夫!



経営者や、それに準ずる人の場合は、
考える人と実行する人の間に隔たりがある。


これを最初に考えておく必要があります。



もちろん、達成していけばいくほど、
組織全体で目標達成マインドが浸透していきます。




目標達成マインドを組織全体に浸透させる方法って
いくつかあります。



それは、組織の風土やメンバー構成をふまえて、
考えていくのが最適。



でも、一人で考えると
抜けとか漏れが生じるので、
ちゃんと専門家とご相談くださいね!


ちなみに、今日はそんな相談を受けていました。



こういう時も逆算思考です!






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