人一倍努力しているが成果が出ない貴方の能力を引出すコーチ

数々のセミナーを受講し人一倍勉強している自負はあるが、なぜか成果が出ない。そんなアナタに一旗あげさせるマインドマップメンタルコーチ。

自分に強みがない!と思う人が最初にやるべきことは…

今の自分に満足していない人に、
望む未来と行動の地図を!
マインドマップメンタルコーチの矢嶋美由希です♪


昨日は突然、大雨が降ったり…と
慌てさせられました。


201608170925276e2.jpeg


今日はすっきりとした朝で、
富士山も綺麗でしたね。


昨日は、女子大のゼミにお呼ばれして、
ワーキングマザーの実態について
お話してきました。



私以外に、お二人…
これぞバリキャリ!という方や、
大きく資産形成されている方。



そんな中に混じって、
庶民的なワーキングマザーの実態を、
自分の経験と、
保育士としてたくさんの人を
見てきた経験を織り交ぜて、
お話してきました。



自分の経験って…
必ず誰かの役に立つんだなぁ〜〜
と。



そう思うと、離婚だとか…
息子のことで悩んだことだとか…
色々な葛藤は財産だと思います。



「悩みとか…あったんですか?」
と驚いてくれる人がいる。
そう見えないような自分だということは、
感謝でしかないんだと思うわけです。




私の周囲には、素晴らしい人がたくさんいます。
なので、いく先々で
「◯◯さんとお知り合いですか?」
「素敵な方ですよね〜〜〜!」
などという会話を交わします。



こういう時に…
聞いたままにしておくのも良いのですが、
私は意図的にご本人に伝えるようにしています。



人を褒める時には、
直接褒めることよりも、
間接的に褒められた方が
喜びが大きい
です。



「すごいね!」
と面と向かって言われるよりも
「Aさんがあなたのことを
すごいって言ってたよ!」
という褒め方ですね。


でも、それって…
自然発生的に間接褒めが起こるのは、
なかなか難しい。


だからこそ…
橋渡しを、意図的にやるようにしています。


別に自分にメリットがあるわけではない。
単に、潤滑油的な効果になるだけ。



でも…
ちゃんと人の素晴らしいところを見て、
それを記憶し続けて、
お逢いした時に、即座に口に出来る。



これって…
決して損にはならない。



自分には強みなんて無いです!
そういうことを口にする暇があったら、
褒め言葉の橋渡しを積極的にする!



これだけでも、違ってきます。



相手の強みを見つける!
これが、
自分の強みを自覚する第一歩
です。



えぇ〜〜〜〜!??
本当!???
とか、ごちゃごちゃ疑わずに、
とりあえずサッサとやってみなさいって!



絶対に変わるから!!!!



ということで、今日は打ち合わせ。
素敵な人のご紹介をするので、
楽しみです♪




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