人一倍努力しているが成果が出ない貴方の能力を引出すコーチ

数々のセミナーを受講し人一倍勉強している自負はあるが、なぜか成果が出ない。そんなアナタに一旗あげさせるマインドマップメンタルコーチ。

無理なく自然に目標達成するためのマインドセット!

今の自分に満足していない人に、
望む未来と行動の地図を!
マインドマップメンタルコーチの矢嶋美由希です♪


心理学、哲学、脳科学をベースにした
卓越性を引き出すメタコーチングを
提供しています。


自己肯定感を上げて、
影響力を高めていきます。


セッションの合間のアップルパイ!

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アイスクリームは炭のアイス。
唇が黒くなりますw



そうなった時に笑って楽しめるのか?
一生の恥のように感じるのか?



その違いって、年齢だけじゃないように思います。
等身大の自分を受け入れられたかどうか?



目標達成をしたい!と思っている。
でも、なかなか成果に繋がらない。


そういう人は、今の自分を否定していることが多いです。


だからこそ、お金と時間をかけて目標達成をしたい!
と考えているのだけど…
自己否定が強すぎると、
逆に目標達成できない!
というジレンマに陥る。



目標達成って…
今の自分を否定して、
別の人格になることではない。



むしろ、今の自分の弱さを受け入れて、
それでもやれることをやることが、
強みになって、目標も達成していく。



そういうものです。



だって…
毎日、コツコツと淡々とやるべきことをやる!
それが目標達成の近道なのに、
その都度、自分のことを否定していたら
続かないでしょう???



先日も、とある経営者の方から相談を受けました。
従業員に厳しく接しすぎて、
退職されそうになった!と。



自分のことを認められないと、
他人のことも認められない。



一方、経営者としては…
現状維持ではなく、
向上心とか成長意欲も期待したい。



もっと!という欲は、
原動力になりますからね。



もう、こうなってくると…
バランスなんですよね。


じゃ、バランスって何よ!???
って言ったら、
目指すものと、現状とのギャップをキチンと把握する。


そして、程よく要求していく。



この程よくは…
成長率10パーセントくらいですかね???



それ以上だと無理っ!って、
拒否されて終わりですw


指示を出す側と、
出される側とに分かれる場合は、
特にコミュニケーションが大事!




この場合のコミュニケーションは、
相手理解のことですよ。



ということで…
本日もセッション!






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