人一倍努力しているが成果が出ない貴方の能力を引出すコーチ

数々のセミナーを受講し人一倍勉強している自負はあるが、なぜか成果が出ない。そんなアナタに一旗あげさせるマインドマップメンタルコーチ。

コーチングの説明会で話されていること…

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メタモルフォーゼコーチングの矢嶋美由希です♪




昨日はゴールドスミスのコーチング直伝スクール説明会に参加してきました。

ほんのわずかな時間でしたが、世界トップクラスのエグゼクティブコーチングの一部を垣間見てきました。

それは「行動変革」
既に成功しているエグゼクティブを更に成功させるために悪癖を改めていくというもの。
ゴールドスミス氏の考える悪癖は、主に20!
極度の負けず嫌い、情報を教えない、えこひいきをする…
など、誰にでも当てはまりそうなものです。

ただ…そこは、世界のエグゼクティブ。
ちょっとしたアイディアの提案も命令に解釈されてしまうというジレンマも抱えているわけです。

だから、その悪癖を改めるためにフィードバックならぬフィードフォワードを職場だけでなく家庭からも受けていきましょう!というものらしい。


確かに、メンタルもタフな世界のエグゼクティブだったら…
更に良くなるための行動変革が効果あるんだろうなぁ~と。

繰り返し説明されていたのは、
既に成功していて、更に良くなるために…
というフレーズ。


確かに、痛みを原動力にすると瞬発力はある!
でも、ほとんどの人は継続できなくなっちゃうよなぁ~…
かと言って、承認、傾聴だけで…
クライアントが答えを持っている!
なんていう日本型のコーチングが成果を出しにくいというのも事実だろうし…



私…ここ10年、コーチングやその周辺分野のセミナーは、幾つも受けてきました。

イケイケのところや…
自己啓発的なところ、ビジネスに特化しているところ…
どこもそれぞれ学ぶことがありました。

最近、改めて学んでいるのはビジネスプロモーターの堀江さんが設立したコーチングカレッジ。

https://www.facebook.com/events/718222448238432/

一般的なコーチに欠けがちなビジネスの視点と…
「相互理解」という相手の価値観を尊重していく姿勢。
そのバランスの良さと…
異なる文化の架け橋になりたいという大きな世界観が魅力的です。

私もここのコーチングを改めて学んで、息子との関係も改善。
(先日の1万円の投稿ね♪)

それだけでなく、著名人から招待状を頂くように、
いろいろなお声がけを頂戴するようになりました。


幸福度と生産性が確実に上がっています。


どんなことを学ぶのか?は大事です。
でも、どんな場で学ぶのか?
そこに集まる人はどんな人なのか?
の方が人に関わる仕事をする人にとっては大事。


全国でベーシック講座が開催されるようです。


この人からこの価格で学べるのもチャンスだと思います。
コーチングカレッジ ベーシック講座
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