人一倍努力しているが成果が出ない貴方の能力を引出すコーチ

数々のセミナーを受講し人一倍勉強している自負はあるが、なぜか成果が出ない。そんなアナタに一旗あげさせるマインドマップメンタルコーチ。

質問の仕方を考える






メタモルフォーゼコーチングの矢嶋美由希です♪



先日、知り合いの方がSNSにプロフィールの写真を数枚アップしていました。


「この中でどれが良いですか?」
と質問しています。




多くの方は、自分から見たその方の良さが反映されている写真を選んでいました。



お一人の方が
「何に使うんですか?」
と質問されていました。



それによって…
「講師としての写真です!」
という目的が明らかになりました。




それでも個人の好みが反映されている回答が続いていたので…




「どんな印象に見えるか?」
を尋ねると、それぞれの写真の印象が把握出来る。
そうしたら、それを踏まえて必要なイメージが伝わる写真を選べば良いのでは?



そんなことをお伝えしました。



質問が漠然としていると、回答も漠然とします。



得たい結果に応じて、適切な質問をしていきたいですね。





そのためには、ちゃんと得たい結果を明確にしないとね!




写真は、紫式部。







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