人一倍努力しているが成果が出ない貴方の能力を引出すコーチ

数々のセミナーを受講し人一倍勉強している自負はあるが、なぜか成果が出ない。そんなアナタに一旗あげさせるマインドマップメンタルコーチ。

文句を言われるのは、そこに魅力があるから!

メタモルフォーゼコーチングの矢嶋美由希です♪


おひとり、クライアントさんが卒業されました。


上場企業にお勤めのビジネスパーソンです。


サイドビジネスのことやら、職場内の人間関係のこと…


ご両親との関わりなどいくつかのテーマを扱ってきました。


メインは、パートナーとの関係性!


ずっと「文句を言われる」「だから優しくできない」「そんなに俺がダメなのか?とムッとする」



そんなことが続きます。


スキンシップやら夫婦のビジョンやら、ロールモデル…


そして、相手の価値観の理解などなど



あれこれと提案しましたが、なかなか主体性を示せずにいらっしゃいました。



コーチングというのは、主体性が大事なのです。



結局、コーチから良い提案をもらったとしても


行動するのはクライアントさんですから、主体性を発揮できなければ単なる情報。



情報はいくら増えても、成果につながりません。



パートナーへの不満を口にするクライアントさんを、否定せず…


かといって、むやみに同調することなく…
(ここで同調すると、さらにパートナーを拒否するモードになっちゃいますからね^^)


主体性を発揮できるような「クライアントさんの価値観」を確認しつづけていきます。



最終的に大きな変化が起きたのは「一番多く言われている文句」でした。


この場合は「いつも苦虫を噛み殺したような顔をしている!」と言われているという文句。



パートナーに「あれしたら?」「こうじゃない?」と提案されると、


コントロールされているようで「そうすることも嫌になる!」という状態。


でも、どこかで「柔軟性がない!」と言われることも、分からなくない。


そして、繰り返しのセッションと、そのプロセスの中でクライアントさんも本を読むなど努力をして…


自分が「欠乏感ベース」であることに気づいていったのです。



ちょっと気づくと、そこからは変化が大きいです。



欠乏感ベースで世界を見ると、恐怖しかないわけで…


そりゃ、仕事も家庭もうまくいかないよね。


だから発想も柔軟性も乏しい。


そういう自分が発する雰囲気は…


と、一気に変化していきました。



成長のS字カーブの急上昇のところを、猛スピードで進んでいった感じです。



で、どうなったかというと



「言われたからといって、その通りにしなくっても良い。
でも、何を言われても笑顔でいれば良い。」


「そうなったら、たぶん仕事もうまくいく!」


もう、仕事にまで変換していけるようになったら…


職場内でのロールモデルも探しているし、


ゴールイメージもできているわけです。



ドミノがパタパタパタ〜〜〜〜〜〜っと倒れていくイメージです(笑)



こうなったら、もう大丈夫!



主体性も変換力も手に入れています。



能力も高い方なので、必要な知識は手に入れ続けるでしょう。



何よりも世界観が変化して「欠乏マインド」から「安全・安心マインド」に変化したのが大きいです。



あとは、習慣化^^



今後の変化や成果を報告くださるそうですので、それが習慣化につながるでしょう。



これからの変化…


楽しみです♡




コーチとしての喜びを味わいました!

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