人一倍努力しているが成果が出ない貴方の能力を引出すコーチ

数々のセミナーを受講し人一倍勉強している自負はあるが、なぜか成果が出ない。そんなアナタに一旗あげさせるマインドマップメンタルコーチ。

チームで仕事をするということは…

最短・最速で最大の成果を出すパーソナルコンサルタントの矢嶋美由希です♪
揺るぎない自信を持つことで天才性を開花させるお手伝いをしています。
特に育てられ方からの影響と取り除くのを得意としています。


昨日は、コーチングセミナーを開催していました。
今回は講師ではなく、クルーリーダー。
セミナー運営をしている人を統括する立場ですね。



セミナーのサポートをするクルーって…
チームで動きます。
チームだというと…
ラグビーだとか、サッカーだとか…
野球なんていうイメージかも知れません。


でもね…
個人的なイメージとしては…
チアリーディング



試合というか…
メインで行われているセミナーの開催前や、
休憩中に出てきて…
和んだり、気分転換するサポート。
決して主役じゃありません。


主役じゃないっていっても…

チアガール組


受講している人の半歩とか一歩くらい前を歩んでいる。
そう受け止める受講生もいるので、
イメージとしては華やかなのかも知れません。


でもね…
大切なのは、チームで仕事をしている!ということ。
チームで仕事をするイメージって…


チアガール脚
同じくらい脚を上げるということ。



脚が上がっていないのも…
脚が上がり過ぎているのも…
どっちも美しくない!



「自分はもっと上がるんだよ!」
と自己主張するクルーも…
「自分はこれくらいやれれば十分!」
とぶら下がっているクルーも…
見られるのは、個人じゃなく
チームとしての美しさですからね。


そして、クルーリーダーとしては…
クルー一人一人の能力が発揮できるように
ポジション設定をしたり、
潜在的なパフォーマンスを見つけるのが仕事。


太っている人を…
チアガール組
この山のトップにしたら、支える人の負担が大きくなる(汗)


体重が軽くっても、バランス感覚のない人や…
高いところが苦手な人を
トップにしたら、萎縮して動きがぎこちない。


そんな風に全体を見渡していくのが大切。
少なくとも、そこに…
「自分を認めて欲しい!」
「自分じゃなければ!」
という自己主張は必要ない。


そして…
講師のコンディションを把握して…
良いパフォーマンスを発揮してもらう。


これは…
講師に媚びを売るのではなく…
それが、受講者のためになるから。



さて…
昨日の仕事はどうだったんだろう?
そんな振り返りが翌日の日課。



ありがたい仕事をさせてもらえているなぁ〜〜
そう思えて仕方ない。



私は人が望む状態に変化していくのが好き
ただ、それだけ







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